EMPRESA CORREOS Y TELEGRAFOS CONTRATOS FIJOS DISCONTINUOS Y EVENTUALES

lunes, 20 de febrero de 2012

CURSO CORREOS SUPERACION Y ACREDITACION PARA PUESTOS DE ATENCION AL CLIENTE

En relación al Curso de Superación y  Acreditación   para Puestos de Atención al Cliente, se comunica que la Prueba Presencial tendrá lugar el próximo día:

11 de Marzo de 2012, con el siguiente horario:
A las 10:00 h en las localidades de la península, Baleares, Ceuta y Melilla. A las 9:00 h en las islas Canarias.
En breves fechas se hará publico el listado definitivo de personas que han superado la fase On line del citado curso, en el que se indicará las localidades de celebración de la prueba junto con la dirección.
Exclusivamente las personas que  figuren en esa relación definitiva serán las que podrán realizar la mencionada Prueba Presencial

Una vez revisadas y contrastadas todas las reclamaciones, se está procediendo a contestar individualmente por correo electrónico todas aquellas que hayan sido interpuestas por el procedimiento que se definió y en el plazo establecido.

A lo largo de la semana saldrán las sedes donde se realizaran las pruebas.


Madrid, 20 de febrero de 2012.

martes, 7 de febrero de 2012

COMISION DE EMPLEO CORREOS 6 FEBRERO PUBLICACION BOLSAS DEFINITIVAS DE EMPLEO


Sobre el  15 de febrero  creemos se publicarán las bolsas definitivas de empleo y se ha establecido  el criterio de desempate:
Bolsas de empleo:

El criterio utilizado para el desempate, según establecen las bases de la convocatoria de empleo en el apartado "Ordenación de bolsa" punto 4, va a ser el mismo que utiliza Función Pública en sus procesos de ingreso, la letra del apellido. Según Resolución de 24 de enero de 2011, la letra establecida por sorteo para 2011 y todavía vigente en este momento, es la U.

Publicación definitiva
Una vez que se está ultimando el proceso de atención de reclamaciones, alrededor del día 15 de febrero se producirá la publicación definitiva de las bolsas de empleo.

Supresión de sábados:

Correos ha proporcionado listado con 37 nuevos rurales que dejarán de prestar servicio en sábado.

miércoles, 1 de febrero de 2012

RECORTE AL PLAN DE PENSIONES EN CORREOS


El 26 de enero  la Comisión de Control del Plan de Pensiones  ha anunciado que, en cumplimiento del Real Decreto-Ley 20/2011 de 30 de diciembre de medidas urgentes, Correos va a suspender la aportación empresarial al Plan de Pensiones durante el año 2012.

El art. 2.3 del RDL 20/2011, de 30 de diciembre no distingue con claridad entre organismos públicos y sociedades mercantiles, por lo que consideramos que a Correos no debería aplicársele la suspensión.

          La AGE destina a su Plan de Pensiones un 0,3% de la masa salarial, mientras que la Sociedad Estatal destina un 1%.

Dado que la aportación empresarial al Plan de Pensiones es salario diferido
-el personal dejará de percibir 360 € anuales-, y forma parte de la masa salarial de Correos, que no se reduce sino que se congela.
Desde que entró en vigor el Real Decreto-Ley, aunque se ha pretendido vender
como una nueva exigencia de "sacrificios" a los empleados públicos.




BASES DE PROMOCION INTERNA DE CORREOS BOE 23 NOVIEMBRE


Publicada en el BOE la resolución por la que se anuncian las Bases de Promoción Interna de Correos



El 23 de noviembre se ha publicado en el BOE la Resolución de la Subsecretaría por la que se autoriza la publicación de la Resolución de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., por la que se anuncian las bases que regirán los procesos selectivos para el ingreso, por el turno de promoción interna, en los Cuerpos o Escalas de Correos.


MINISTERIO DE FOMENTO

"Resolución de 14 de noviembre de 2011, de la Subsecretaría, por la que se autoriza la publicación de la Resolución de 7 de noviembre de 2011, de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, SA, por la que se anuncian las bases que regirán los procesos selectivos para el ingreso, por el turno de promoción interna, en los Cuerpos o Escalas de Correos".


Las plazas a convocar son: 30 para el subgrupo A1, 50 para el subgrupo A2, 300 para el subgrupo C1 y 30 para el subgrupo C2.

El primer ejercicio de cada uno de los procesos se realizará antes del 30 de junio.

Se publicarán a lo largo de 2012 cada una de las convocatorias específicas en las que se determinará el periodo de presentación de solicitudes, la organización y realización concreta de las pruebas y los tribunales.




miércoles, 25 de enero de 2012

CORREOS LA CAMPAÑA DE NAVIDAD LA INGRESA EN ENERO

LAS CANTIDADES A PERCIBIR:

Gratificación de 95,08€ por el conjunto de la Campaña de Navidad.
Los REQUISITOS para poder cobrar esta gratificación son:
Permanecer vinculado y en activo en Correos de forma ininterrumpida desde el 1 al 31 de diciembre.

Ser personal funcionario, laboral fijo (incluidos fijos discontinuos y fijos a tiempo parcial) y personal eventual, excluyéndose los contratos por circunstancias de la producción realizados para atender la propia campaña.  

Trabajar en una de las siguientes áreas: Reparto ordinario, Reparto Urgente, Clasificación de Cartería, Apartados, Ruteros, Personal operativo de los centros y unidades de tratamiento (admisión masiva, clasificación automática, manual, productos registrados y carga y descarga), Sala de aparatos, Rurales A, Conductores Interzonales e Intercentros, Cambio de Madrid y Barcelona, Personal operativo de las oficinas postales los Jefes de las Unidades afectadas. Los Rurales B y empleados/as con jornadas a tiempo parcial en proporción a su jornada.
Se contemplarán las siguientes PENALIZACIONES:
Por inasistencia: se descontará de la gratificación, el 1er día 12,02 €, el 2º y el 3º, 18,03 €. Con más de 3 días se pierde el derecho a percepción.

Se exceptúan de la penalización:

Los accidentes de trabajo en noviembre o diciembre, nacimiento, acogimiento y adopción de un hijo, fallecimiento o enfermedad grave de un familiar hasta segundo grado.

Quienes hayan disfrutado dos días de permiso -a elegir- entre los días 5, 7, 9, 26 y 30 de diciembre.
DÍAS 24 Y 31
Módulo de 79,84 € por trabajador/día, sólo para aquellos que prestaron servicios en estos días.
DÍAS 25 DE DICIEMBRE Y 1 DE ENERO
El personal que trabajó la noche del 25 al 26 de diciembre y del 1 al 2 de enero percibirá las horas adicionales de festivo.

Y ESTO ES TODO LO QUE SE PAGA DE VERGUENZA QUE SE HAYA PODIDO NEGOCIAR ESTA MISERIA. Y ESTARAN  CONTENTOS.

martes, 24 de enero de 2012

SINDICATOS: NO TIENEN DESPERDICIO

Enlace a Pagina WED que no tiene desperdicio,  como obran los liberados de cierto sindicato de funcionarios

BANDOLEROS DE SIERRA MORENA

CUANDO LA VOZ DE UN ENEMIGO ACUSA, EL SILENCIO DE UN AMIGO CONDENA

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CORREOS VACACIONES ANUALES DIAS DE LIBRE DISPOSICION APLICACION III CONVENIO COLECTIVO



Calendario Laboral 2012
en cuanto a vacaciones anuales
y días de libre disposición
Vacaciones anuales
El personal funcionario tendrá derecho a disfrutar vacaciones retribuidas de un mes natural o de 22 días hábiles anuales (para los que no se contarán los sábados) o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fuera menor.

El personal laboral tendrá derecho a un mes natural por cada año completo de servicio o la parte proporcional en caso de ser menor a un año.

Con carácter general, se disfrutarán entre el 1 de julio y el 30 de septiembre; ahora bien, excepcionalmente, y si las necesidades del servicio lo permiten, se podrán autorizar en otro período.

Las vacaciones se disfrutarán dentro del año con las excepciones contempladas en nuestra regulación.
Días adicionales de vacaciones
Se reconocen según la antigüedad en Correos y de acuerdo a la siguiente escala:
Antigüedad Días hábiles reconocidos
De 11 a 15 años 1
De 16 a 20 años 2
De 21 a 25 años 3
De 26 o más años 4

Condiciones de disfrute:

El derecho se hace efectivo a partir del año natural siguiente al del cumplimiento de los años de servicio.

Su disfrute está condicionado a necesidades del servicio que deberán justificarse debidamente por escrito.

El sábado no se considerará hábil, a no ser que al empleado/a le toque trabajar.
Con carácter general se unirán a las vacaciones y solo excepcionalmente se podrán disfrutar sin unir a las vacaciones y en período distinto al vacacional.
Días de asuntos particulares
Se reconocen 6 días por cada año natural (la parte proporcional en contratos inferiores a un año).


Condiciones de disfrute:

Antes del período vacacional se procurará haber disfrutado el 50% de los días.
Donde las necesidades de servicio lo permitan podrán unirse estos días a las vacaciones reglamentarias.

Se solicitan por escrito al Jefe de Unidad con la suficiente antelación.
Están supeditados a las necesidades del servicio que deberán justificarse debidamente.

Si por necesidades del servicio no pudieran disfrutarse antes del 31 de diciembre de 2012, se prorrogará su disfrute hasta el 31 de enero de 2013. Es imprescindible solicitar los días por escrito y que, si hay denegación, Correos también conteste por escrito.
Días adicionales de antigüedad según trienios
Se reconocen según los trienios reconocidos y de acuerdo con la siguiente tabla:


 TRIENIOS                                             DIAS  ADICIONALES

Nº TrienioENIO Días adicionales
6                                            2
7                                            2
8                                            3
9                                            4
10                                           5
11                                           6
12                                           7

 (y así sucesivamente)

Condiciones:

Reconocidos exclusivamente para personal funcionario y desde el 1 de enero de 2011.
El derecho se genera al día siguiente de cumplimiento del trienio.

Pueden disfrutarse hasta el 31 de diciembre de 2012.

Están condicionados a necesidades del servicio. En el caso que por estas necesidades no sea posible disfrutarlos antes de la fecha indicada, podrá prorrogarse su disfrute hasta el 31 de enero de 2013.
Días 24 y 31 de diciembre de 2011
Al haber caído en 2011 los días 24 y 31 de diciembre en sábado, se tiene derecho a dos días de descanso adicionales. El período de disfrute de estos 2 días finaliza el 31 de marzo de 2012.

Solo genera el derecho aquel personal que esos días se encontrara en activo en Correos.